¿Qué es un casting?
Un casting es una entrevista laboral o de trabajo. Una prueba actoral para un personaje en concreto que busca el director según el guión o bien puede haber varios roles a cubrir y luego se selecciona al actor idóneo para el papel. Se hace frente a una cámara, suelen pedir que realicen una breve presentación Ejemplo:
Director de casting - Acción
Actor - Hola, mi nombre es Juan García, 27 años y soy actor.
Director de casting - mostrame los perfiles
Actor gira en su lugar y mira a cámara
Luego se hace un breve acting y listo.
Por lo general te dan un libreto a estudiar con días de anticipación si es una película o una serie. En el caso de la publicidad habitualmente te dicen el momento que tienes que hacer.
¿Cuales son los requisitos para ser llamados?
Además de datos personales como telefono, dni, nacionalidad, altura, peso; también EXPERIENCIA LABORAL (en caso de tener) ; suelen pedir un mínimo de 3 fotografías, una de rostro, otra de perfil ambos en primer plano y por último una de cuerpo entero donde puedan vernos bien.
Las fotos deben tener calidad profesional. Sin grandes retoques digitales.
En el caso de tener varios trabajos realizados en el rubro lo que se recomiendan y cada vez más excluyente es tener un REEL.
¿Qué es un reel?
Un reel es un compilado actoral, escenas recolectadas donde se luzca el actor / actriz así pueden ver como actuamos frente a una cámara. Sería un curriculum audiovisual.
ENTONCES...
A conseguir, fotografías de calidad, recopilar todas las actuaciones que tengamos en dvd o internet que puedan llegar a servir para hacer un reel. Si sos cantante, seleccionar un video con buen audio, etc. VER VIDEO DE PIE DE PÁGINA PARA + INFO EXPLICATIVA.
Una vez que todo lo mencionado está en nuestras manos, podemos empezar a buscar castings y enviar nuestro material (todo lo anterior; fotos + reel + datos personales) a los correos que figuran en las convocatorias publicadas aquí.
También podés ver las castineras , representantes y fuentes laborales para enviar tu material haciendo click AQUÍ
Nuestro consejo a la hora de ir a una entrevista laboral.
- Tener un contacto previo, antes de acudir al mismo. (Telefónico, etc)
- Preguntar nombre de la castinera o representante o bien productora\responsable que nos está llamando, y anotarlo en un papel, cada vez que nos llaman repetimos esto y se lo agendan.
- Buscar esa información, antes anotada, en buscadores como Google, Yahoo, Ask e investigar lo más posible en grupos de Redes sociales o en el circulo artístico si alguien lo conoce.
Si el representante\agencia\etc es serio, al menos, un sitio en internet o referencias de esa productora\castinera\representante van a encontrar.
- Si sos menor acudí siempre con un mayor responsable.
Hay muchos grupos en facebook que se dedican a desenmascarar a los chantas y delincuentes qué siempre los hay. Tienen que buscar y siempre consultar todo. A lo sumo vayan acompañados.
Toda esta ultima info no es para asustarlos , pero a nosotros nos llegan miles de convocatorias para ser publicadas y son ajenas a este sitio, se hace imposible verificar la veracidad de todas las publicaciones aunque cada vez tenemos mayor precaución y solo publicamos a quiénes conocemos en este medio. Pueden comunicarse por INBOX cualquier inquietud. Gracias!
Saludos!
Un casting es una entrevista laboral o de trabajo. Una prueba actoral para un personaje en concreto que busca el director según el guión o bien puede haber varios roles a cubrir y luego se selecciona al actor idóneo para el papel. Se hace frente a una cámara, suelen pedir que realicen una breve presentación Ejemplo:
Director de casting - Acción
Actor - Hola, mi nombre es Juan García, 27 años y soy actor.
Director de casting - mostrame los perfiles
Actor gira en su lugar y mira a cámara
Luego se hace un breve acting y listo.
Por lo general te dan un libreto a estudiar con días de anticipación si es una película o una serie. En el caso de la publicidad habitualmente te dicen el momento que tienes que hacer.
¿Cuales son los requisitos para ser llamados?
Además de datos personales como telefono, dni, nacionalidad, altura, peso; también EXPERIENCIA LABORAL (en caso de tener) ; suelen pedir un mínimo de 3 fotografías, una de rostro, otra de perfil ambos en primer plano y por último una de cuerpo entero donde puedan vernos bien.
Las fotos deben tener calidad profesional. Sin grandes retoques digitales.
En el caso de tener varios trabajos realizados en el rubro lo que se recomiendan y cada vez más excluyente es tener un REEL.
¿Qué es un reel?
Un reel es un compilado actoral, escenas recolectadas donde se luzca el actor / actriz así pueden ver como actuamos frente a una cámara. Sería un curriculum audiovisual.
ENTONCES...
A conseguir, fotografías de calidad, recopilar todas las actuaciones que tengamos en dvd o internet que puedan llegar a servir para hacer un reel. Si sos cantante, seleccionar un video con buen audio, etc. VER VIDEO DE PIE DE PÁGINA PARA + INFO EXPLICATIVA.
Una vez que todo lo mencionado está en nuestras manos, podemos empezar a buscar castings y enviar nuestro material (todo lo anterior; fotos + reel + datos personales) a los correos que figuran en las convocatorias publicadas aquí.
También podés ver las castineras , representantes y fuentes laborales para enviar tu material haciendo click AQUÍ
Nuestro consejo a la hora de ir a una entrevista laboral.
- Tener un contacto previo, antes de acudir al mismo. (Telefónico, etc)
- Preguntar nombre de la castinera o representante o bien productora\responsable que nos está llamando, y anotarlo en un papel, cada vez que nos llaman repetimos esto y se lo agendan.
- Buscar esa información, antes anotada, en buscadores como Google, Yahoo, Ask e investigar lo más posible en grupos de Redes sociales o en el circulo artístico si alguien lo conoce.
Si el representante\agencia\etc es serio, al menos, un sitio en internet o referencias de esa productora\castinera\representante van a encontrar.
- Si sos menor acudí siempre con un mayor responsable.
Hay muchos grupos en facebook que se dedican a desenmascarar a los chantas y delincuentes qué siempre los hay. Tienen que buscar y siempre consultar todo. A lo sumo vayan acompañados.
Toda esta ultima info no es para asustarlos , pero a nosotros nos llegan miles de convocatorias para ser publicadas y son ajenas a este sitio, se hace imposible verificar la veracidad de todas las publicaciones aunque cada vez tenemos mayor precaución y solo publicamos a quiénes conocemos en este medio. Pueden comunicarse por INBOX cualquier inquietud. Gracias!
Saludos!
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